【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名出爐 你的家鄉(xiāng)排第幾？ 以下為具體內(nèi)容：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。小編就聽到幾個好消息，其中最令人振奮的莫過于漲工資一事。早在2017年，就有最低上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息傳出，那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?最低工資市到手工資嗎?最低工資和基本工資的區(qū)別是什么?最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險一金嗎?截止到2018年，又有哪些省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢?跟著小編一起來看一看吧：
人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年9月)，其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)。你的家鄉(xiāng)排第幾?你工資超過最低工資多少?
31省最低工資排名標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 地區(qū) | 標(biāo)準(zhǔn)實行 日期 | 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第一檔 | 第二檔 | 第三檔 | 第四檔 | 第五檔 | ||
| 北京 | 2018.09.01 | 2120 | ||||
| 天律 | 2017.07.01 | 2050 | ||||
| 河北 | 2016.07.01 | 1650 | 1590 | 1480 | 1380 | |
| 山西 | 2017.10.01 | 1700 | 1600 | 1500 | 1400 | |
| 內(nèi)蒙古 | 2017.08.01 | 1760 | 1660 | 1560 | 1460 | |
| 遼寧 | 2018.01.01 | 1620 | 1420 | 1300 | 1120 | |
| 吉林 | 2017.10.01 | 1780 | 1680 | 1580 | 1480 | |
| 黑龍江 | 2017.10.01 | 1680 | 1450 | 1270 | ||
| 上海 | 2018.04.01 | 2420 | ||||
| 江蘇 | 2018.08.01 | 2020 | 1830 | 1620 | ||
| 浙江 | 2017.12.01 | 2010 | 1800 | 1660 | 1500 | |
| 安徽 | 2015.11.01 | 1520 | 1350 | 1250 | 1150 | |
| 福建 | 2017.07.01 | 1700 | 1650 | 1500 | 1380 | 1280 |
| 江西 | 2018.01.01 | 1680 | 1580 | 1470 | ||
| 山東 | 2018.06.01 | 1910 | 1730 | 1550 | ||
| 河南 | 2017.10.01 | 1720 | 1570 | 1420 | ||
| 湖北 | 2017.11.01 | 1750 | 1500 | 1380 | 1250 | |
| 湖南 | 2017.07.01 | 1580 | 1430 | 1280 | 1130 | |
| 廣東 | 2018.07.01 | 2100 | 1720 | 1550 | 1410 | |
| 其中:深圳 | 2018.07.01 | 2200 | ||||
| 廣西 | 2018.02.01 | 1680 | 1450 | 1300 | ||
| 海南 | 2016.05.01 | 1430 | 1330 | 1280 | ||
| 重慶 | 2016.01.01 | 1500 | 1400 | |||
| 四川 | 2018.07.01 | 1780 | 1650 | 1550 | ||
| 貴州 | 2017.07.01 | 1680 | 1570 | 1470 | ||
| 云南 | 2018.05.01 | 1670 | 1500 | 1350 | ||
| 西藏 | 2018.01.01 | 1650 | ||||
| 陜西 | 2017.05.01 | 1680 | 1580 | 1480 | 1380 | |
| 甘肅 | 2017.06.01 | 1620 | 1570 | 1520 | 1470 | |
| 青海 | 2017.05.01 | 1500 | ||||
| 寧夏 | 2017.10.01 | 1660 | 1560 | 1480 | ||
| 新疆 | 2018.01.01 | 1820 | 1620 | 1540 | 1460 | |
對于勞動者而言，工資是最重要的。
每個月辛勤的勞動，能換來多少的工資，能否解決溫飽問題，能否讓自己的日子過得更好一點，這些都是非常重要的。
為了保證勞動者基本的生存權(quán)利，每個城市都會制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)然，每個城市的發(fā)展水平是不同的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。
那么什么是最低工資呢?
最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。
法定工作時間是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的工作時間。
正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同的約定，在法定工作時間或者合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。
那么，如果休假、探親假等沒有在工作崗位，也算是正常勞動嗎?
答案是算的。
勞動者依法律、法規(guī)的規(guī)定休假、探親以及參加社會活動等，應(yīng)視同提供了正常勞動。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么制定的呢?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動時間的最低工資基數(shù)。
該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)氐纳鐣葷鸷褪I(yè)保險金的支付標(biāo)準(zhǔn)，低于平均工資。
用人單位支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
另外，下述四種是不列入最低工資范圍的：
1、延長法定工作時間所得的工資報酬;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動保險、福利待遇，包括伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼等;
4、市勞動行政部門規(guī)定的不列入最低工資的其他收入，當(dāng)前是指個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金等。
有些企業(yè)在用工的時候，會把上述的工資也納入最低工資的范圍之內(nèi)，如此一來，勞動者所能拿到的工資就越來越低了。
屏幕前的小伙伴們，跟公司簽訂勞動合同的時候，一定要注意，如果公司只能給你最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那你要看是否包括加班費，補貼等等，如果包括在內(nèi)，那千萬不要就這么把合同簽訂了。
當(dāng)然，最低工資只是為了幫助大家解決最基本的生存問題而已，很多公司都是不會這么約定的。
建議家在簽訂勞動合同的時候能多留一個心眼，避免把自己的給套了進去。
最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資!!
漲工資大家都高興，但是這次只是調(diào)整最低工資，而不是標(biāo)準(zhǔn)工資。有很多企業(yè)為了節(jié)約工資成本，會把加班加點工資、內(nèi)部福利等都納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，此舉是有違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，以維護自己的合法權(quán)益。
總而言之，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。對此，大家又有什么不同的看法呢?歡迎留言和小編討論喲~
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