【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供公務員因為工資待遇都開始跳槽了，你為什么還在堅持考公務員？ 以下為具體內容：
近些年，公務員一直是備受社會廣泛關注，廣大畢業(yè)生火熱追捧的職業(yè)之一，很多人都在考公的獨木橋上拼搏努力，都希望能夠在擠進公務員隊伍，成為一名受人羨慕與尊重的公務員。
然而，最近筆者注意到這樣一種現(xiàn)象：讓人意外的是，公務員也開始有跳槽的了。相關數(shù)據(jù)表明：政府機關事業(yè)單位從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務員跳槽熱。
在很多地方確實也出現(xiàn)了公務員離職潮，不少人也就放棄了社會公認的“鐵飯碗”，他們會選擇放棄曾經(jīng)付出辛勤努力得到的職位，也是無奈之舉。造成公務員離職潮的原因也有很多，比如：公務員工作壓力越來越大，總會有干不完的工作，完不成的任務;工作紀律更嚴，標準要高;所謂的灰色收入并不屬于所有人;更適合自己的機會的誘惑;……
雖然有人選擇了離開公務員崗位，但仍然有很多人堅持在考公務員，其中原因既有自主也有無奈。影響眾人一直堅持不懈考公務員的因素主要有：
一是大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不樂觀，無奈選擇公務員。現(xiàn)在每年畢業(yè)大學生大概有七八百萬，而真正提供的有效工作崗位并不能滿足，重點是很多大學生根本找不到適合自己、自我滿意或者單位需要的職位，在嚴峻的就業(yè)困境下，很多人也只能選擇堅持考公務員。
二是比較不錯的工資福利待遇和社會地位是考公務員的魅力所在。無論是在城市還是在鄉(xiāng)村，公務員的福利待遇都還是可以的，尤其是在基層的公務員，雖然相比大地方的公務員待遇不好，但是單就工資福利待遇情況來講，大多數(shù)還是優(yōu)于當?shù)仄髽I(yè)職工的。在這樣的職業(yè)魅力吸引下，很多人在考公路上絲毫不放棄。
三是傳統(tǒng)思想仍是重要因素，戀家情結、科舉余溫等都在其中。公務員的這種優(yōu)越思想是長期受到傳統(tǒng)思想的影響而形成的，社會上對公務員地位具有較強的普遍認同感，尤其是在北方，這種思想尤為突出。
四是家庭溫暖的號召，單獨子女家庭的客觀需要等?，F(xiàn)在很多家庭都是獨生子女家庭，父母都希望子女能夠大學畢業(yè)之后待在自己的身邊，這種想法在基層尤其明顯，筆者身邊的同事絕大多數(shù)都是希望自己的子女待在身邊工作生活，有的甚至待孩子以上大學就給預定好了“回家之旅”—考公務員。
五是個人職業(yè)理想之所在。雖然有很多客觀原因使得很多人選擇了公務員，但也不乏有人從小就確定了考公務員的夢想，將公務員作為自己最崇高的職業(yè)理想。因此，堅持不懈考公務員也是他們的圓夢之旅。
不管出于什么樣的原因選擇考公務員，筆者認為只要定下了自己的目標，就不要輕言放棄，就要堅定不移地走下去，為了自己的前程而努力奮斗。
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