公務員省考和國考的區(qū)別是什么？哪個工資待遇高？

【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供公務員省考和國考的區(qū)別是什么？哪個工資待遇高？ 以下為具體內(nèi)容：

國家公務員考試，指中央、國家機關(guān)公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。省級公務員考試，簡稱省考，是指各個省份的公務員考試。那么，公務員省考和國考的區(qū)別是什么?國考和省考題目及職位上有區(qū)別嗎?工資待遇上面有沒有區(qū)別?可不可以同時報考?

無論是國考，還是省考，每年報考的考生都是非常的多。競爭一個職位，也可以說是“萬人爭過獨木橋”。對于很多考生而言只知道公務員考試，但對國家公務員考試和省公務員考試卻“傻傻分不清楚”，不知道國考和省考的區(qū)別在哪里，也就不知道自己究竟適合參加哪種公務員考試。

下面小編來給大家系統(tǒng)分析一下:

省考和國考區(qū)別一：組織單位、性質(zhì)、范圍不同

國家公務員考試的組織單位是中共中央組織部、國家公務員局、人力資源和社會保障局;省級公務員考試的組織單位是省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

國家公務員考試的性質(zhì)是中央、國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務員;省級公務員考試的性質(zhì)是省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄公務員。

國家公務員考試的范圍是面向全國就行;省級公務員考試的范圍是在本省范圍內(nèi)舉行。

省考和國考區(qū)別二：考錄機關(guān)不同

下面咱們以圖片來對比一下:

省考和國考區(qū)別三：招錄對象范圍不同

國家公務員考試的招錄對象范圍是全國各省區(qū)居民均可報考 、無戶籍限制;而省級公務員考試呢，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。

省考和國考區(qū)別四：筆試科目相同但細節(jié)不同

國家公務員考試專業(yè)科目:報考中央對外聯(lián)絡(luò)部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅游局、國家外國專家局、全國友協(xié)、中國貿(mào)促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試;報考中國銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位的人員以及報考公安機關(guān)人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試。

省級公務員考試專業(yè)科目:大部分省份沒有專業(yè)考試，但個別省份會有。如海南報考公安機關(guān)(含森林公安)人民警察職位的，需進行公安專業(yè)科目考試;上海公務員考試須進行專業(yè)科目考試;浙江報考社區(qū)干部類的考生需參加綜合應用能力(三)考試。

省考和國考區(qū)別五：考試時間不同

國家公務員考試報名時間一般在每年10月中下旬，考試時間一般在每年11月的第四個周日或在每年12月的第一個周日。

省級公務員考試中大部分省份集中在3-5月(近年來4月會有一次多省同天考試)，河南是下半年舉行(時間較分散)，四川、重慶是春、秋兩次考試，部分地市單獨舉行公務員考試。

無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發(fā)，只有自身條件過硬，才有更多選擇余地，增加勝算!

省考和國考區(qū)別六：國考公務員和省考公務員待遇哪個好?

相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。

先明確一個事實情況作為前提

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構(gòu))拿的是中央財政的工資，工作地點多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因為國考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當副鎮(zhèn)長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經(jīng)濟發(fā)達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發(fā)點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發(fā)達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發(fā)達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。