事業(yè)單位簡(jiǎn)編控編 這些單位要三思!編制可能要取消

時(shí)間:2019-08-07 21:12:01 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務(wù)員考試網(wǎng)

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事業(yè)單位和公務(wù)員都是父母親戚朋友眼中的“鐵飯碗”,只要你不犯大錯(cuò),就可以在單位上班直到退休,可是,如今的“鐵飯碗”貌似也沒有那么鐵了,事業(yè)單位在改革,公務(wù)員也會(huì)改成聘任制,大家都不能考進(jìn)去就一勞永逸了,特別是近幾年的事業(yè)編改革。雖說已不如從前穩(wěn)定,還相較于普通的私企來說,福利還是比較好的,很多都是同工同酬,只是沒有編制罷了,就算是很多取消了事業(yè)編制問題,由于各大高校及其專業(yè)擴(kuò)招,導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量越來越多,就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。很多仍然選擇報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位,導(dǎo)致本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位更是千人萬人過獨(dú)木橋,堪比高考!

自從2012年中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》發(fā)布之后,各地區(qū)的事業(yè)改革進(jìn)行的如火如荼,當(dāng)然每個(gè)地區(qū)的具體情況不同,具體改革內(nèi)容不完全一樣。

如之前所寫的,根據(jù)改革條例,2020年前事業(yè)單位編制改革將會(huì)整體完成,堅(jiān)持簡(jiǎn)編控編的原則,提高準(zhǔn)入門檻。這三類會(huì)改為聘用制。

一、高校教師和公立醫(yī)院在編人員

二、承擔(dān)行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的在編人員

三、事業(yè)單位體系中工勤崗員工

這三類都僅是改為聘任制,而之前那些從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位就沒這么幸運(yùn)了,這類單位將全部改制為企業(yè)!說白了就是自收自支!

這次改革時(shí)間戰(zhàn)線拉的長(zhǎng),涉及的改革人員也很多,國(guó)家盡可能的照顧到每類單位的工作人員。尤其是要轉(zhuǎn)為企業(yè)的單位,不是說改革后員工待遇就不好,從整體上而言,國(guó)家為確保改革的順利推進(jìn),一般都會(huì)按照“編隨事走、人隨編走”“老人老辦法,新人新辦法”等相關(guān)原則,進(jìn)行各職能轉(zhuǎn)化。

大家在報(bào)考事業(yè)單位的時(shí)候呢也可以多注意一下它的類別,報(bào)考之前不了解的單位,可以先咨詢一下,了解清楚再報(bào)考。最好選擇那些公益性事業(yè)單位和具有行政屬性的事業(yè)單位,這兩者的工作穩(wěn)定性要相比其他事業(yè)單位高的多。

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