【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員工資與人事關(guān)系是怎樣的 工資怎么發(fā)？ 以下為具體內(nèi)容：
導(dǎo)讀：
1、長(zhǎng)期借調(diào)是違規(guī)現(xiàn)象，必須糾正。同時(shí)，長(zhǎng)期借調(diào)是常態(tài)，難以解決;
2、借調(diào)期限為六個(gè)月，借調(diào)人員的工資、考核、編制、崗位都在原單位;
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資由編辦、人社局、財(cái)政局三部門(mén)聯(lián)席會(huì)審發(fā)放;
4、工資與人事關(guān)系準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)。
正文：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員工資與人事關(guān)系是怎樣的 工資怎么發(fā)？借調(diào)人員工資福利在新單位發(fā)放，而編制在原單位，這種形式，是已經(jīng)調(diào)動(dòng)到新單位，但在新單位屬于超編人員，此時(shí)，與原單位崗位和編制沒(méi)有任何關(guān)系，造成錯(cuò)覺(jué)的，可能只不過(guò)原單位編制恰好還在空著而已。就像閨女嫁到外村，家里面的地還保留著，只是在等待下次土地調(diào)整。
對(duì)于縣級(jí)以上黨政部門(mén)來(lái)講，借調(diào)是一件非常普遍、平常的事情。甚至是縣級(jí)以上事業(yè)單位，都有向下屬或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位借調(diào)人員的做法存在。按相關(guān)規(guī)定，借調(diào)人員期限不得超過(guò)六個(gè)月，但實(shí)際上，長(zhǎng)期借調(diào)是常態(tài)，借調(diào)四五年的都很平常，夸張的有借調(diào)七八年甚至十幾年的。
借調(diào)人員工作崗位在借調(diào)單位，如果是黨員的臨時(shí)黨組織關(guān)系也可以轉(zhuǎn)移到借調(diào)單位黨組織。其他的，工資福利發(fā)放、年終考核等都在原單位。一般來(lái)講，原單位還需要保留借調(diào)人員的崗位和編制，以保證借調(diào)人員的利益。
近幾年，組織人事部門(mén)大力清理整頓違規(guī)借調(diào)問(wèn)題，要求借調(diào)人員必須期限回原單位工作，否則停止發(fā)放工資，取消崗位、編制等。經(jīng)過(guò)清理，大部分借調(diào)人員已經(jīng)回歸原單位工作，只是還有一部分人員未清理到位，甚至還有新借調(diào)現(xiàn)象重新發(fā)生。主要原因是受機(jī)構(gòu)編制短缺，以及老齡化影響，大部分機(jī)關(guān)單位人員緊缺，工作壓力大，不得不借調(diào)人員以彌補(bǔ)工作力量不足。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資發(fā)放，是經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)編制、人事、財(cái)政三個(gè)部門(mén)會(huì)審后，才能確定發(fā)放。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核人、編、崗位對(duì)應(yīng)情況，即按照個(gè)人最新人事文件，確定該人所在的機(jī)構(gòu)、崗位。借調(diào)人員如果還處于借調(diào)狀態(tài)，其人事關(guān)系就還在原單位，工資也由原單位發(fā)放。如果工資由借調(diào)單位發(fā)放，證明其人事關(guān)系已經(jīng)由組織人事部門(mén)發(fā)文，調(diào)整到新單位了。這是因?yàn)?，如果組織人事部門(mén)發(fā)文后，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)必須按照文件內(nèi)容，調(diào)整相關(guān)人員的工資關(guān)系。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核工資發(fā)放單位，是采用主動(dòng)和被動(dòng)相結(jié)合的方式，被動(dòng)方式由單位持組織人事部門(mén)相關(guān)文件、正式信函申報(bào)變動(dòng)，主動(dòng)方式是編辦根據(jù)組織人事部門(mén)最新人事變動(dòng)文件，主動(dòng)調(diào)整變動(dòng)人員的工資關(guān)系。
因此，工資在哪兒發(fā)，就是哪個(gè)單位的職工;是哪個(gè)單位的職工，工資就在哪個(gè)單位發(fā)。工資和人事關(guān)系是對(duì)應(yīng)的，可以互推。
評(píng)論觀點(diǎn)：
A：借調(diào)?有關(guān)系才借調(diào)，先借后調(diào)
B：人事代理算什么?
C:借調(diào)太多人，占了編，我們聘?jìng)€(gè)中級(jí)都沒(méi)指標(biāo)，誰(shuí)知過(guò)
D：有些借調(diào)是拉關(guān)系，走后門(mén)。
E：我們單位有8個(gè)被借調(diào)的，長(zhǎng)的有十幾年。
F：編制!到底在起什么作用!
G：沒(méi)問(wèn)題，拿誰(shuí)的工資就必須為誰(shuí)做事，誰(shuí)給你足夠利益，你就應(yīng)該為誰(shuí)效忠。這是作為一個(gè)人的最基本的原則。
H：不說(shuō)是借三，五年。借一輩子的都有。
I：誰(shuí)簽字發(fā)工資，我就是誰(shuí)的人
J：借調(diào)影響所在單位工作正常開(kāi)展
M：都是借調(diào)事業(yè)編的人干活，要是不準(zhǔn)借調(diào)，很多機(jī)關(guān)都要癱瘓!
N：借調(diào)的，基本都是人情關(guān)系
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