【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供公務員系統(tǒng)體制內(nèi)工作 高情商，不等于耍心機 以下為具體內(nèi)容：
小劉是一名新進公務員。是的，經(jīng)歷了殘酷的獨木橋之戰(zhàn)，過關斬將的他打敗了無數(shù)人，成為了幾百人中的翹楚，順利通過各個審查程序，入職成為一名公務員。
公務員的工作與小劉原本設想的天差地別，每天他做著許多無聊的事，干著許多千篇一律的工作。
然而小劉最無法忍受的還是那奇怪的辦公室氛圍，每個人看起來都笑嘻嘻的，但是總覺得哪里怪怪的，作為一個新人，小劉不知道什么時候才能融入這個集體。
這時，一位前輩主動地指點了小劉，告訴他需要找機會表現(xiàn)自己，讓自己在領導眼里出現(xiàn)，只有這樣大家才能重視你。并給他出主意，在單位會議上可以適當表現(xiàn)一點自己的想法。
小劉很上心，雖然自己對于單位的工作流程還不是很懂，但還是臨時抱佛腳的了解了許多事，打算在會議上一展拳腳，讓領導注意到自己。
于是，結果可想而知，會議上小劉因為直言不諱的指出了領導在工作中存在的不足，而讓領導下不來臺，場面很尷尬。
之后的一段時間里，小劉覺得單位里的氣氛更怪了，只不過這種怪是針對自己的?？上攵蠹叶荚谑柽h他，好想他害了什么只要接觸就會被傳染的病一樣。起初小劉并不知道有什么問題。直到他了解到與他同時進入單位的小王被委以重任，而自己被安排打掃衛(wèi)生和復印資料之后，才漸漸的有了猜測。而當他知道那位指導他的前輩和小王是親戚之后，小劉徹底明白了。原來，怪異的不是大家，而是自己太天真。
小劉開始懂得情商的重要性。接下來的日子里，小劉并沒有在繼續(xù)表現(xiàn)自己，而是努力的學習，努力的提升自己的能力。每一個基礎的工作，小劉都搶著去做，每一個困難的活，小劉都想辦法加入一起解決。就這樣，小劉變成了一個擁有突出工作能力卻又低調(diào)異常的人。終于在一次上級領導檢查的時候，發(fā)生了突發(fā)事件，小劉十分迅速的解決了所有問題，而這時候，小王也只能在一旁傻看著。
上級領導十分喜歡，把小劉調(diào)走了。
之后的小劉明白了：情商高，不是表現(xiàn)在如何耍心機上，而是要努力的提升個人價值，塑造個人品牌。
有一天，小劉的科長不在單位，處長的電腦壞了，想找科長來修，看到科長不在，就讓小劉給看一下。小劉去了之后發(fā)現(xiàn)沒什么大問題，沒幾下就給修好了，處長非常高興，還稱贊他年輕人果然能力強。
回到辦公室，小劉總覺得這個事應該跟科長說一聲，于是給科長打了個電話，告訴他處長找自己修電腦。原本以為科長會讓他去解決，誰知道科長卻告訴他不用管，等自己回去之后過去親自解決。
這下小劉慌了，電腦已經(jīng)修好了，科長回來還修什么?可是事已至此卻沒什么好的解決辦法了。思前想后，小劉終于有了主意。
小劉到處長的辦公室跟處長說，剛才給科長打電話，提到說剛才他看到處長電腦桌面上有好多文件，科長說為了避免文件丟失，建議處長把文件放到其他文件夾里，并且讓他過來給處長弄一下。
弄完之后回到辦公室，又給科長打電話說“處長的電腦不知道為什么突然好了，處長問我怎么回事，我說我也不知道，是我們科長告訴我怎么弄的。而且處長桌面上好多文件，我就跟處長說科長讓我把桌面的文件都放到了其他盤里，避免文件丟失?；貋硖庨L要是問您，您別說岔了。”
這件事本該就這么過去了，誰知道幾周后處長的硬盤突然出了問題，桌面和系統(tǒng)盤的所有文件全部丟失。但文件早就備份過，所以沒有很大的損失。處長很高興，夸了科長，也夸了小劉。皆大歡喜，小劉覺得自己處理事情的能力又上了一層樓。
這時候小劉悟到了：高情商就是要讓每個人都感到舒服。
之后小劉就成為了單位里的紅人，幾乎所有人都很喜歡他，有什么事也會跟他說。
有一天，一個同樣借調(diào)過來的年輕人跟小劉抱怨，說現(xiàn)在這個單位很不好，借調(diào)過來就是浪費時間，并且希望小劉可以認同他的觀點。但小劉卻只是微笑的聽著。幾天以后，這個年輕人因為工作失誤被送了回去，而小劉更加受到領導的重用。
小劉更加的明白了：懂得傾聽是高情商的表現(xiàn)，但更高的表現(xiàn)是“靜時常思己過，閑時莫論人非”。
做好自己，照顧好別人，不亂說話。其實，提高情商也不是那么難。
身在機關，高情商不能少
讓自己和別人都感到舒服
工作起來，也會更加開心和順利
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