【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供公務(wù)員再不是鐵飯碗 出現(xiàn)這四個(gè)情況將會(huì)辭退！ 以下為具體內(nèi)容：
越來(lái)越多的人選擇考公務(wù)員這條路，那么，公務(wù)員還是鐵飯碗嗎?為什么說(shuō)公務(wù)員是鐵飯碗?
在這種嚴(yán)峻的就業(yè)局勢(shì)中，一畢業(yè)親戚家人必會(huì)勸說(shuō)的一句話，回家考個(gè)公務(wù)員，比在外漂泊穩(wěn)定。說(shuō)起穩(wěn)定的工作，公務(wù)員這個(gè)行業(yè)首當(dāng)其沖，雖說(shuō)有了編制，朝九晚五不用日夜顛倒的工作就真的考上之后萬(wàn)事大吉、高枕無(wú)憂了嗎?
任何一份工作，只要你不態(tài)度不認(rèn)真，都是有被辭退的可能的，公務(wù)員也不例外，以下這四種情況千萬(wàn)不要出現(xiàn)，不然又被辭退的危險(xiǎn)。
一、年度考核不合格
年度考核對(duì)于一個(gè)人的評(píng)定在工作中占了非常重要的一部分，在《公務(wù)員法》中，甚至還對(duì)于年度考核有了專(zhuān)門(mén)的要求，在年度考核中，連續(xù)兩年被評(píng)定為為工作不稱職，可以予以辭退，可見(jiàn)要求是非常嚴(yán)格。
二、連續(xù)曠工
單位與個(gè)人的關(guān)系是相互合作的，來(lái)單位上班，單位給予工資，這是一種雙方相對(duì)的義務(wù)。但是要是出現(xiàn)一方不配合，比如出現(xiàn)曠工這種情況，對(duì)于單位來(lái)說(shuō)當(dāng)然會(huì)有一定的利益損失，所以也是不允許的行為。
在《公務(wù)員法》第八十三條中，也明確規(guī)定了：曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
三、拒絕單位合理安排
這種合理安排主要是指公務(wù)員的職位調(diào)動(dòng)，有時(shí)候單位為了維護(hù)某方面的和諧，會(huì)出現(xiàn)一些調(diào)動(dòng)情況，有些人覺(jué)得已經(jīng)在一個(gè)崗位上呆習(xí)慣了，換到其他崗位各方面會(huì)不適應(yīng)，所以不愿意服從安排，這樣的情況也是有辭退的危險(xiǎn)的。
在《公務(wù)員法》第八十三條中，也明確規(guī)定了：因所在單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制，需要調(diào)整工作，本人拒絕本單位的合理安排。
四、不履行義務(wù)
公務(wù)員行業(yè)的工作根據(jù)職位不同從事的內(nèi)容也是不同的，但是作為員工該履行的義務(wù)和應(yīng)盡的責(zé)任都是一樣的，在單位里面如果員工不履行工作義務(wù)，渾水摸魚(yú)，態(tài)度不端正，也是會(huì)被辭退的。
在《公務(wù)員法》第八十三條中，就提出了：不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍沒(méi)有改變。
不單是從事公務(wù)員這項(xiàng)工作，無(wú)論是干哪一行，一個(gè)好的工作態(tài)度都是老板和單位喜聞樂(lè)見(jiàn)的，是一個(gè)雙向互利的事情。
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