【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供公務員再不是鐵飯碗 出現(xiàn)這四個情況將會辭退！ 以下為具體內(nèi)容：
越來越多的人選擇考公務員這條路，那么，公務員還是鐵飯碗嗎?為什么說公務員是鐵飯碗?
在這種嚴峻的就業(yè)局勢中，一畢業(yè)親戚家人必會勸說的一句話，回家考個公務員，比在外漂泊穩(wěn)定。說起穩(wěn)定的工作，公務員這個行業(yè)首當其沖，雖說有了編制，朝九晚五不用日夜顛倒的工作就真的考上之后萬事大吉、高枕無憂了嗎?
任何一份工作，只要你不態(tài)度不認真，都是有被辭退的可能的，公務員也不例外，以下這四種情況千萬不要出現(xiàn)，不然又被辭退的危險。
一、年度考核不合格
年度考核對于一個人的評定在工作中占了非常重要的一部分，在《公務員法》中，甚至還對于年度考核有了專門的要求，在年度考核中，連續(xù)兩年被評定為為工作不稱職，可以予以辭退，可見要求是非常嚴格。
二、連續(xù)曠工
單位與個人的關系是相互合作的，來單位上班，單位給予工資，這是一種雙方相對的義務。但是要是出現(xiàn)一方不配合，比如出現(xiàn)曠工這種情況，對于單位來說當然會有一定的利益損失，所以也是不允許的行為。
在《公務員法》第八十三條中，也明確規(guī)定了：曠工或者因公外出、請假期滿，無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
三、拒絕單位合理安排
這種合理安排主要是指公務員的職位調(diào)動，有時候單位為了維護某方面的和諧，會出現(xiàn)一些調(diào)動情況，有些人覺得已經(jīng)在一個崗位上呆習慣了，換到其他崗位各方面會不適應，所以不愿意服從安排，這樣的情況也是有辭退的危險的。
在《公務員法》第八十三條中，也明確規(guī)定了：因所在單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制，需要調(diào)整工作，本人拒絕本單位的合理安排。
四、不履行義務
公務員行業(yè)的工作根據(jù)職位不同從事的內(nèi)容也是不同的，但是作為員工該履行的義務和應盡的責任都是一樣的，在單位里面如果員工不履行工作義務，渾水摸魚，態(tài)度不端正，也是會被辭退的。
在《公務員法》第八十三條中，就提出了：不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍沒有改變。
不單是從事公務員這項工作，無論是干哪一行，一個好的工作態(tài)度都是老板和單位喜聞樂見的，是一個雙向互利的事情。
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