【導讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供公務(wù)員縣區(qū)職級并行因機構(gòu)改革暫停審批，是按新法執(zhí)行還是補充審批? 以下為具體內(nèi)容：
由于黨政機構(gòu)改革，公務(wù)員管理職能由人社局轉(zhuǎn)交到組織部管理。改革期間，有專門的文件明確規(guī)定，所有的公務(wù)員、參公人員審批工作全部暫停。受此影響，今年6月1日新《公務(wù)員法》執(zhí)行前，所有的參公單位審批停止，新增公務(wù)員、參公人員審批暫停。
3月底黨政機構(gòu)改革完成，6月1日新《公務(wù)員法》執(zhí)行，黨政機構(gòu)新增公務(wù)員審批恢復(fù)正常。由于事業(yè)單位分類改革工作正在進行，參公事業(yè)機構(gòu)審批，和參公事業(yè)人員審批繼續(xù)停滯，所有關(guān)于參公的工作，沒有恢復(fù)的消息和時限，可能一直要等到2020年底事業(yè)單位改革完成，才會有定論。
因此，受機構(gòu)改革影響，未能按時審批的公務(wù)員，會適時走完流程發(fā)文審批，因遲批受到影響的工資收入也會按規(guī)定補發(fā)。參公事業(yè)人員就沒有那么幸運，參公審批也會遙遙無期。
同樣的，在新《公務(wù)員法》執(zhí)行之前，按縣區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定，符合條件晉升、享受副主任科員、主任科員、調(diào)研員待遇的公務(wù)員和參公人員，也不會受到影響?？h區(qū)職級并行，只是享受相應(yīng)的工資待遇，而非真正提升職級，因此只需要縣區(qū)組織部門、公務(wù)員管理部門按要求進行審核、批準，報上級公務(wù)員管理機關(guān)備案即可履行。
因此，只要是在新《公務(wù)員法》實施之前，縣區(qū)公務(wù)員和參公人員滿足“職級并行”要求的任現(xiàn)職年限、工資級別等要求的，組織部門會補充審批，以5月31日為期，為所有符合條件的人員進行一次整體套改，使其能合理享受到應(yīng)該享受的待遇，而不是以新法為由，將之前因機構(gòu)改革耽擱的正常工作不了了之，使職工受到不必要的影響和損失。
例如某人為副科級干部，在2019年4月20日，滿足了晉升主任科員的年限條件，而且其工資級別等條件也符合規(guī)定，因機構(gòu)改革，雖然單位已經(jīng)申報，但未能及時套改，即使到了6月上旬，依然沒有結(jié)果。這種情況完全不用擔心，在新的職級并行工作執(zhí)行之前，組織部門肯定會解決新增公務(wù)員轉(zhuǎn)正、調(diào)任公務(wù)員身份審批、職級并行套改等這些遺留工作。此人按照新《公務(wù)員法》職級并行政策套改時，不是按副科級身份，從四級主任科員起步，而按主任科員待遇，從二級主任科員起套改，進而按新法享受相關(guān)職級待遇。
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