【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供新公務(wù)員法實施后職務(wù)職級如何套改？如何晉升？ 以下為具體內(nèi)容：
今年6月1日，新修訂的公務(wù)員法就將正式實施。
新法實施后，最主要的是取消非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在全國推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，大規(guī)模的職務(wù)職級套改工作將會啟動。
目前，公務(wù)員職級晉升配套實施細則還沒有出臺，關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)職級怎么套改，職級怎么晉升還沒有明確說法，真正的實施意見會在6月揭開神秘的面紗。
但是，早在2016年12月，國務(wù)院就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質(zhì)監(jiān)總局、國家統(tǒng)計局等部機關(guān)開展了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點，關(guān)于職級晉升年限以及是否有職數(shù)限制都試點中有明確。
今天，我們試著從這些試點單位的情況一睹端倪，推導(dǎo)出職級套改和晉升的預(yù)計方案，給大家作為參考：
一、職級怎么分?
看過新公務(wù)員法修訂草案的同學(xué)都知道，綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
可是，大家有沒想過為什么這樣分?
主任科員、調(diào)研員的之所以劃分為四個級別，主要是為了對應(yīng)現(xiàn)有情況下的：副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調(diào)研員、副處長、調(diào)研員、正處長。
一級科員和二級科員對應(yīng)的是科員和辦事員。本科畢業(yè)生考入后轉(zhuǎn)正定級為一級科員，二級科員相當(dāng)于辦事員或試用期的科員。
還有大家比較關(guān)心的高學(xué)歷層次人員和軍轉(zhuǎn)干部的定級，獲得碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員，定為四級主任科員;獲得博士學(xué)位、取得研究生學(xué)歷的人員，定為二級主任科員?；旧线€是和原本碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定位主任科員保持對應(yīng)。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到機關(guān)單位的，按照國家軍轉(zhuǎn)安置政策，綜合考慮其任職經(jīng)歷，工作經(jīng)歷等，確定相應(yīng)的職級。
二、多久才能調(diào)一級?
從試點單位的情況看，晉升的年限條件是，從一級科員到二級調(diào)研員都是滿2年就可以提拔，二級調(diào)研員到一級調(diào)研員是滿3年，一級調(diào)研員到一級巡視員要滿4年。
如果若當(dāng)年考核優(yōu)秀，可減少半年?；痉Q職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。
從年限上看，從科員到副處級年限無明顯變化。
舉例說明，某人22歲大學(xué)本科畢業(yè)，同年考入省直機關(guān)。
按原政策：23歲轉(zhuǎn)正定級為科員——26歲副主任科員——29歲主任科員——33歲具備提副處級資格。
按新政策：23歲轉(zhuǎn)正定一級科員——25歲四級主任科員——27歲三級主任科員——29歲二級主任科員——31歲一級主任科員——33歲具備提副處級資格。
三、怎么套改和晉級?
從試點單位的情況看，改革的模式都是采取先套改后晉升模式，分為初次套改和初次晉升、再次晉升，最多可晉升兩級，套改任職時間為原時間。
舉例說明：
某老同志A叔，2012年1月1日被任命為主任科員至今。
初次套改：A叔從主任科員—>二級主任科員，任職時間為2012年1月1日。
初次晉升：A叔已任二級主任科員滿2年，晉升為一級主任科員，任職時間2014年1月1日。
再次晉升：A叔已一級主任科員滿2年，擬提四級調(diào)研員，任職時間：2019年2月X日(文件規(guī)定日期);
(二)某年輕同志B君，2016年1月1日被任命為科員。
初次套改：B君從科員—>一級科員，任職時間2016年1月1日。
初次晉升：B君任一級科員滿2年，可晉升為四級主任科員，任職時間2018年1月1日起。
再次晉升：B君任四級主任科員不滿2年，到2020年1月1日滿足條件后，可提三級主任科員。
四、大鍋飯還是有限制?
大家最關(guān)心的問題，應(yīng)該就是職數(shù)究竟有沒有人數(shù)比例限制?
從試點情況來看，有限制。
但是大家也不用擔(dān)心，是部分有限制，主要是調(diào)研員、巡視員職數(shù)是受到限制的。
而基層晉升的天花板——主任科員職級是不受限制的。
而且，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級是可以雙肩挑的，可以互相轉(zhuǎn)任、兼任。也就是說，某C為縣區(qū)國土局局長(正科級領(lǐng)導(dǎo))，年限夠、職數(shù)有空缺，是可以同時兼任四級調(diào)研員的。
因此，針對發(fā)展前景的問題，總體而言是普惠政策。
從另外一個角度理解，可以說是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的大擴招。
每個層級有不同的工資津貼標準，同樣是22歲的畢業(yè)生，按現(xiàn)有政策，要26歲才能提拔為副科，改革后25歲就可以拿副科級的津貼和獎金。
另外天花板整體提高一級，按原制度，一般職工在省直機關(guān)退休前可到調(diào)研員。改革后，省直機關(guān)一般職工可二巡退休，二級單位一般職工可到一調(diào)退休。
以上是從這些試點情況推測出的職級套改和晉升的預(yù)計方案，具體還要以6月公布的實施意見為準。
以上就是關(guān)于新公務(wù)員法實施后職務(wù)職級如何套改？如何晉升？的全部內(nèi)容，更多事業(yè)單位考試信息、考試公告、報名時間、報名入口、報考條件、職位表下載、歷年真題、考試科目、考試大綱、成績查詢、歷年分數(shù)線、準考證打印、面試名單等信息，歡迎訪問事業(yè)單位考試網(wǎng)
