【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供福利來了！江西省委發(fā)文 江西公務(wù)員事業(yè)單位工資獎金待遇有望上漲 以下為具體內(nèi)容：
是不是一直關(guān)心江西公務(wù)員和事業(yè)單位的工資待遇問題，江西公務(wù)員究竟能拿到多少工資?福利到底怎么樣?江西公務(wù)員工資有沒有提高?江西事業(yè)單位工資會不會上漲呢？福利來了，江西省委發(fā)文要完善公務(wù)員獎金、嚴(yán)格落實年休假、未安排休假的干部支付工資報酬，具體我們一起來看看。
《中共江西省委關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》一文第六條提到，要健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這是目前官方給的比較全面的回答，這表示江西公務(wù)員工資待遇有望得到提高，
六、把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處，增強干部的榮譽感、歸屬感和獲得感
21.健全干部待遇激勵保障制度體系。完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，制定省委、省政府榮譽表彰制度。對工作表現(xiàn)突出，或在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中，作出顯著成績和貢獻(xiàn)的，及時給予記功嘉獎，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。嚴(yán)格落實年休假制度，對因工作原因未安排休假的干部，按規(guī)定支付未休假工資報酬。認(rèn)真落實干部體檢制度，建立干部個人健康檔案。
具體詳細(xì)文件請點擊：《中共江西省委關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》
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